Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces.🍋

Nous proposons une solution de paiement dédiée aux plateformes de crowdfunding et aux marketplaces B2B/B2C/C2C à travers l'Europe.

Notre solution SaaS permet à plus de 400 plateformes de collecter des fonds dans un cadre sécurisé et réglementé (DSP2, Payment Agent, KYC, AML/CTF).🚀

L'entreprise compte plus de 140 Lemonheroes de 21 nationalités différentes.🌎

Nous avons levé 35 millions d'euros en série B pour booster notre croissance.

Rejoignez une scale-up en pleine croissance qui propose l'une des solutions les plus innovantes sur un marché en pleine expansion !

• Intégrez une équipe multiculturelle de 140 collaborateurs motivés et talentueux

• Façonnez l'avenir du paiement en intervenant sur des sujets complexes et innovants

• Développez vos compétences au sein d'un environnement Fintech en hyper-croissance

LE STAGE

Le pôle recrutement de Lemonway a pour objectif de détecter et de recruter les meilleurs talents afin de renforcer les équipes et contribuer à la croissance de la société.

En tant que membre de l’équipe, vous serez amené.e à:

• Intervenir sur l’ensemble des process de recrutement: de la définition des profils jusqu’à l’onboarding des nouveaux LemonHeroes, en passant par l'analyse des candidatures, la conduite d’entretiens et la mise en place de points hebdomadaires avec les hiring managers afin d’effectuer un suivi complet et efficace

• Piloter notre ATS "Recruitee" afin d'assurer une gestion optimale des candidatures 

• Mettre régulièrement à jour les KPIs et alimenter les différentes bases de données

• Prendre en charge l’ensemble des recrutements de la population “Stagiaires / Alternants”

• Lancer et gérer l’activité Campus Management: développement de relations avec des écoles, organisation et participation à des salons, échanges avec des BDE…

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en place de la nouvelle stratégie de recrutement du groupe 
  

• Collaborer avec l’équipe Marketing sur les différents sujets liés à la Marque Employeur

• Participer aux différents meetings du département HR afin de proposer de nouvelles idées

Ce stage vous permettra de découvrir / redécouvrir le rôle de Talent Acquisition Specialist au sein d’une scale-up innovante, issue de la French Tech, positionnée sur un marché dynamique et fortement concurrentiel.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes à la recherche d’un stage conventionné d’une durée de 6 mois dans le cadre d’un Master RH, Psychologie ou Ecole de Commerce

• Vous avez idéalement une première expérience en recrutement au sein d’un cabinet ou d’une start-up / entreprise en forte croissance 

• Vous avez une forte aisance relationnelle, vous aimez relever des challenges et apprendre de nouvelles choses chaque jour 

• Vous êtes méthodique, curieux.se, force de proposition et proactif.ve

• Vous aimez partager des idées et lancer des projets innovants

• Vous parlez français et anglais couramment

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣ Entretien Manager

Vous aurez l'occasion de passer un premier entretien avec Jean-Baptiste, Talent Acquisition Manager: ce sera l’occasion d’en apprendre plus sur Lemonway et d’exposer votre parcours et vos motivations.

2️⃣ Entretien VP 

Si vous passez avec succès le premier entretien, vous aurez un second entretien avec Charles, Chief Financial & HR Officer. 

3️⃣ Café / Thé avec l’équipe RH 

CE QUI VOUS ATTEND

• Un stage conventionné à pourvoir dès que possible 💼

• Un environnement de travail flexible et une politique de télétravail 🏠

• Une carte ticket restaurant Swile 💳

• Prise en charge à 50% du pass Navigo ou du pass Velib 🚅

• Un environnement international 🌍