Job description
A PROPOS DE LEMONWAY
LemonWay, #FinTech française, est un établissement de paiement agréé, spécialisé dans la nouvelle économie.
LemonWay collecte les paiements des clients des sites internet de la nouvelle économie : plateformes de financement participatif (crowdfunding), de l’économie du partage, des places de marché et des e-commerçants, tout en assurant la lutte contre la fraude et sécurisation des opérations de nos clients.
QUI SOMMES NOUS ET QUE RECHERCHONS NOUS
En tant qu'Engineering Manager au sein du département Tech, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes Tech & Product. Vous serez en charge des releases de votre équipe et veillerez à la montée en compétence de celle-ci.
Vous serez amené.e à:
- Encadrer une équipe de développeurs au sein d'une squad
- Accompagner les membres de votre équipe sur les différents projets en cours et à venir
- Suivre la performance de l'équipe tout en veillant à optimiser les différents process
- Collaborer avec les différentes équipes de Lemonway pour faciliter et garantir chaque itération
- Contribuer à la résolution de problématiques en lien avec des sujets d'infrastructure, de SRE, de DevOps et d'architecture avec les équipes Infra & Platform
Job requirements
VOTRE PROFIL
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction de manager d'équipe
- Vous avez une solide expérience dans une des stacks Node.js / TypeScript (notre backend utilise le framework NestJS), .Net ou Vue.js, MS Sql Server / MongoDB / RabbitMQ / Elasticsearch / Redis / Docker / Kubernetes / Azure/ Gitlab / Sonarqube
- Vous êtes à l'aise avec les architectures en microservices et les organisations sous méthodologie AGILE
- Vous êtes orienté.e Pair programming / Software craftsmanship
- Vous avez idéalement une première expérience avec un Message Bus (nous utilisons RabbitMQ pour la communication entre nos microservices)
- Pédagogue et diplomate, vous appréciez le travail en équipe et valorisez le partage des connaissances et des bonnes pratiques
- Une expérience précédente dans une start-up / scale-up en forte croissance, idéalement orientée sur un produit type Card Payment Processing, est un plus
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
1) Interview RH
2) Manager Interview
Si vous passez avec succès le premier entretien, vous aurez ensuite un entretien avec Mohamed, VP Engineering ainsi qu'un engineering manager. Vous aurez l'occasion de discuter des missions et des attentes vis-à-vis du job. Vous serez amené.e à mettre en valeur quelques-unes de vos expériences précédentes.
3) CTO Interview
4) Offre 🍋
NOS AVANTAGES
- Politique de télétravail flexible 🏠
- Carte Swile 💳
- Prime vacances Syntec & RTT 🏖
- Équipe multiculturelle et environnement international 🌍
- Mutuelle Alan 👩⚕️
- Accès à Gymlib 🤸
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or
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