Description de l'offre d'emploi
A PROPOS DE LEMONWAY
Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces.🍋
Nous proposons une solution de paiement dédiée aux plateformes de crowdfunding et aux marketplaces B2B/B2C/C2C à travers l'Europe.
Notre solution SaaS permet à plus de 400 plateformes de collecter des fonds dans un cadre sécurisé et réglementé (DSP2, Payment Agent, KYC, AML/CTF).🚀
Qui sommes nous ?
Nous sommes une équipe composée d’une Product Manager (Caroline), un Quality Analyst (Gautier), un Engineering Manager (Bruno) et trois développeurs (Bérénice, Jérôme et Valentin).
Nous pratiquons Scrum avec des sprints de deux semaines et une livraison hebdomadaire. Nous cherchons à continuellement à améliorer nos pratiques. Par exemple, nous sommes en train de changer notre façon de travailler et de livrer avec git en passant vers du trunk based development.
Nous développons notre outil interne de gestion de la compliance sur un monorepo utilisant Turborepo. Nous utilisons Vue.js 3 pour le front-end qui communique avec le back-end grâce à une API REST. Le back-end est développé avec NestJS. L’application est divisée en différents services communiquant entre eux avec RabbitMQ et utilisant MongoDB comme base de données. Le tout "containerisé" avec Docker.
Pré-requis du poste
Que recherchons nous ?
Vous vous retrouverez dans notre offre si :
- Vous avez une solide expérience d’au moins 5 ans sur node.js (idéalement NestJs) ainsi qu’une bonne connaissance de Typescript ;
- Vous avez une bonne connaissance de RabbitMQ ou message queues et microservices ;
- Vous suivez les pratiques de l’équipe et êtes capable de proposer des améliorations ;
- Vous êtes sensible à la qualité et l’architecture du code et vous êtes capable d’avancer en autonomie sur des sujets d’une certaine taille et d’une certaine complexité ;
- Vous savez collaborer avec vos collègues peu importe l’équipe. Vous êtes capable de vous débloquer seul et aider vos collègues ;
- Vous êtes capable de prodiguer des conseils à quelqu’un de moins expérimenté et de recevoir du feedback.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
1) Interview RH
Au cours du premier round, vous aurez un entretien afin d'explorer votre parcours et vos motivations. Ce sera également l'occasion de vous en dire plus sur Lemonway et sur l'équipe.
2) Manager Interview
Si vous passez avec succès le premier entretien, vous aurez ensuite un entretien technique avec Bruno, Engineering Manager ainsi qu’un membre de la squad. Vous aurez l'occasion de discuter des missions et des attentes vis-à-vis du job.
3) Rencontre avec Mohamed, VP et/ou Céline, CTO
4) Prise de références et Offre 🍋
NOS AVANTAGES
- Bureau situé en plein coeur du quartier sentier dans le 2ème
- Politique de télétravail flexible 🏠
- Carte Swile 💳
- Prime vacances Syntec & RTT 🏖
- Équipe multiculturelle et environnement international 🌍
- Mutuelle Alan 👩⚕️
- Accès à Gymlib 🤸
Lemonway s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant le mixité Femme/Homme et l'emploi de personne en situation de handicap.
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