Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les marketplaces.🍋
Nous proposons une solution de paiement dédiée aux plateformes de crowdfunding et aux marketplaces B2B/B2C/C2C à travers l'Europe.
Notre solution SaaS permet à plus de 400 plateformes de collecter des fonds dans un cadre sécurisé et réglementé (DSP2, Payment Agent, KYC, AML/CTF).🚀
L'entreprise compte plus de 180 LemonHeroes de 21 nationalités différentes.🌎
Nous avons levé 35 millions d'euros en série B pour booster notre croissance.
Rejoins une scale-up en pleine croissance qui propose l'une des solutions les plus innovantes sur un marché en pleine expansion !
LE POSTE
Aujourd'hui, nous sommes une équipe d'une vingtaine d'ingénieurs divisés en 4 squads: Payment, Cash Management, Compliance et Dashboard. Chaque squad est composée de développeurs, de testeurs et de product managers.
Nos équipes techniques sont des piliers stratégiques de la croissance de l'entreprise.
En tant que membre de l'équipe, tu seras amené.e à:
Mener à bien des challenges techniques et complexes comme la migration d'un monolithe vers une architecture en microservices
Travailler sur une stack moderne au sein d'une équipe portée sur le partage des connaissances et des bonnes pratiques
Développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer les existantes
Proposer et implémenter des améliorations
Participer aux Code Reviews
Assurer le développement de notre plateforme de paiement et des outils associés
TON PROFIL
Tu es à l'aise avec les architectures en microservices et les organisations sous méthodologie AGILE
Tu as une forte expérience en Node.js/TypeScript (notre backend utilise le framework NestJS)
Tu as au moins 4 ans d'expérience professionnelle avec des technologies similaires
Tu es orienté.e Pair programming / Software craftsmanship
Tu as des connaissances sur les bases de données NoSQL (MongoDB ou autre)
Tu as une première expérience avec un Message Bus (nous utilisons RabbitMQ pour la communication entre nos microservices)
Tu apprécies le travail en équipe et tu valorises le partage des connaissances
Une expérience précédente dans une start-up / scale-up en forte croissance est un plus
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
1) Interview RH
Au cours du premier round, tu auras un entretien visio de 45 minutes avec Jean-Baptiste, Senior Talent Acquisition Manager, afin d'explorer ton parcours et tes motivations. Ce sera également l'occasion de t'en dire plus sur Lemonway et sur l'équipe.
2) Manager Interview
Si tu passes avec succès le premier entretien, tu auras ensuite un entretien d'une heure avec Mohamed, VP Engineering. Tu auras l'occasion de discuter des missions et des attentes vis-à-vis du job. Tu seras amené.e à mettre en valeur quelques-unes de tes expériences précédentes.
3) Teams Interviews
Durant le dernier round d'interviews, tu auras l'occasion de rencontrer des membres de l'équipe afin d'avoir un meilleur aperçu de la culture de Lemonway et du quotidien du département Tech.
4) Prise de références et Offre 🍋
NOS AVANTAGES
Politique de télétravail flexible 🏠
Carte Swile 💳
Prise en charge à 50% du pass Navigo ou du pass Velib 🚅
25 jours de congés payés + 10 jours de RTT par an 🏖
Équipe multiculturelle et environnement international 🌍
Mutuelle Alan 👩⚕️
Accès à Gymlib 🤸